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原标题:求是园内伯乐相马万名学子争相自荐,浙大毕业

浏览次数:118 时间:2019-11-01

昨天来自省内外的五百多位“伯乐”云集浙江大学玉泉和西溪校区,参加一年一度的“相马大会”。由于本次毕业生招聘会是省内举行的第一个2002届毕业生招聘会,除了浙大的六千七百多名应届本科生和两千七百多名应届研究生外,浙工大、杭商院等其他在杭院校以及宁波、上海等地高校毕业生也纷纷赶来打探消息。据了解,下午两点左右门票就已销售一空。据浙大就业指导服务中心介绍,去年为了维护高校的正常教学秩序,教育部规定用人单位必须在11月20日以后才能进入高校招收毕业生。为了抢喝“第一口水”,11月20日的“禁期”一过,许多企业就蜂拥到高校举行各种小型招聘会。为了避免出现企业到学校争“场子”的硝烟,同时满足大多数毕业生的需求,今年浙大决定提前举行面向全校毕业生的大型招聘会。从招聘会的现场看,与去年相比,今年毕业生的就业形势不容乐观。今年有五百多家用人单位参加浙大招聘会,而去年来了七百余家。去年浙大研究生供需比例为1∶22,共收到了六万多条需求函,而今年的需求明显没有去年那么火爆。一些大公司下调了毕业生的需求量。相对而言,中小企业和乡镇企业的需求量与去年基本持平。从行业分析,计算机、信息电子、自动化等IT行业虽然有所缩减,但仍然是热门专业。尽管今年毕业生就业形势比较严峻,但浙大就业指导服务中心的老师仍对做好今年的毕业生就业工作充满信心。据悉,作为中国知名的重点大学,浙大毕业生以优秀的综合素质一直在就业市场很受欢迎,国内许多知名大公司每年都把浙大列入招聘重点之一。今年9月,一些企业就给学校打来了预约电话,要求举行小型招聘会。在这次招聘会之前,一些国内知名企业如实达集团、UT斯达康、上海贝尔等都已经通过宣讲会、咨询服务会等形式,与大学生进行了接触,为后期的招聘会打造声势。这次大型招聘会后,还将有深圳奥林巴斯、广州美的、高露洁等公司来浙大举行小型专场招聘会。(实习生周新 记者胡海燕)

2001届毕业生良好的就业形势可能会影响到明年毕业生的就业,浙江大学正在筹办的2002届毕业生大型招聘会透露出这样的信号。另外,美国“9·11”事件也可能殃及到这届毕业生的就业情况。 据记者了解,浙江大学2001届研究生和本科生毕业人数达8000多人,96.27%的毕业生找到了工作,而且单位都不错。明年毕业生要比上届多出400多人,社会留给毕业生的岗位却明显减少,特别是大型IT企业在去年年底、今年年初大量进人后,基本已呈饱和状态,对明年毕业生的需求大幅度降低。 据悉,深圳华为公司去年提供的岗位多达五六千个,而今年可提供的岗位只剩下1000多个,据该集团老总透露,受“9·11”影响,今年是华为的第一个“冬天”。另外,去年招了1000多人的上海贝尔对毕业生的需求也减少了一半多,朗讯贝尔实验室甚至放出了不招人的消息,而家门口的摩托罗拉公司,也有消息称减少了需求量。 浙江大学就业指导服务中心主任林夏芬认为,去年浙大毕业生到大型IT企业就业的比较多,随着这些企业对人才的需求量减少,浙大2002届毕业生就业不容乐观,研究生找份工作没有问题,但都要找一个好单位就很难说了,本科生的形势比研究生要严峻。因此,这一届的毕业生特别要有思想准备,要求不要太高,要根据自己的特点合理定位,才不会错过机会。 另有报道说,受美国“9·11”事件影响,昔日抢手的高校研究生也感到了就业的压力。“9·11”事件后,国外各类专业人才大量回流,导致用人单位需求不旺,研究生就业形势并不乐观。 尽管减少了需求量,但企业进入高校占领市场却比往年早了不少,国家教育部规定,用人单位进高校招聘从11月20日才开始,实际上企业对高校人才的争夺从10月份就开始了。浙江大学举办的“就业指导系列讲座”共有十场,邀请了不少企业老总给毕业生做就业指导,最早的一场在10月9日,这些老总趁机没少宣传企业。 2002届毕业生大型招聘会也比去年提早了不少,浙江、上海、南京三地连搞了两年联动招聘后,今年这一站从浙大开始,时间就在本月24、25日,目前已有120多家企业报名,既有本地的摩托罗拉、东方通信等,又有外地大型企业如上海市城市建设设计研究院、中国航空工业第一集团公司、福建实达电脑集团、许继集团有限公司等,学校报名参加的也不少,有十多家。 另外,参加大型招聘会的10多家企业还预定好了大型招聘会后的专场招聘,比如广东美的、恒生电子、安利、上海瑞安咨询,日期从11月27日一直排到了12月3日。(邱 霞)2001年11月8日第12版

又到毕业生找工作的时候了。昨日,“浙江大学2007届毕业生大型招聘会”在玉泉校区举办。省外181家企业、事业单位的到来,吸引了近万名浙大毕业生和在杭其他高校应届毕业生参加。 浙大就业指导中心负责人预计,对于浙大等一些知名高校来说,2007届毕业生就业要比2006届毕业生相对轻松一些。工科毕业生依然走俏昨天是校园招聘会的第一天,主要面向省外用人单位。在招聘现场,来自北京、上海、深圳等地的181家企业、事业单位共设立了190余个摊位。记者注意到,招聘展板上所注明的岗位多集中在机械、电子、软件、等理工类专业上,文史财经类的招聘岗位不多。从西溪校区赶来的人文学院硕士毕业生小王提着简历转悠了好一阵,最后还是一份也没投出去。浙大就业指导中心主任金海燕介绍,从学科来看,目前就业最好的是工科毕业生,其次是社会科学类毕业生,再次是文史哲类毕业生。“从今年9月份开始到现在,已经先后有180家知名大型企业在浙大开设专场招聘会,无论企业来源还是需求,多数都是招聘工科类学生,其他类学生需求量相对较小。”浙大就业办公室工作人员还介绍,今年上海市有49家企业亲临浙大选贤,创下了沪企来浙大数量之最,但这些企业所涉及的行业也基本上都是电子信息、制造等。毕业生要建立足够信心“2007届学生要比2006届学生就业相对有利一些。”金海燕主任说,2006年是硕士研究生学制两年和三年的学生同时毕业,因此在社会岗位需求总量保持稳定的前提下,毕业生的就业竞争压力非常大。“走过了去年的低谷,今年情况相对乐观一些。”所以,他建议毕业生,要有足够信心,工作不是找不到,关键是找什么样的工作。“网络招聘会”纳入议事日程明年,浙大将有5879名本科生、7513名研究生毕业,总数达到13000多人。截止到目前,平均每天都安排了2-3家用人单位专场招聘会,工作量可想而知。但金海燕主任表示,随着信息化程度越来越高,今后网络招聘将成为毕业生求职的主要方式,既节省了招聘成本,也给学校减轻了压力。目前,除宝洁、微软等大型名企,越来越多的用人单位也逐渐开始采用网络填简历的方式来招聘毕业生。浙大正在策划于12月份,联合多家用人单位举办一次网络招聘大会,对通过网络平台进行联合招聘做一次尝试。据了解,11月26日(星期日)上午8:30-下午4:00,浙大华家池校区邵逸夫体育馆还将举办“全国医药农科生物类专场招聘会”;同一时间,浙大玉泉校区健身房(主会场)和邵科馆(VIP专馆)将举办浙江省内用人单位专场招聘会。 (记者艾丹青 通讯员周炜)

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